شورای راهبردی کارآفرینان صنعت ایرانی

منتظرباشید :
کارگاه آموزشی : ((مدیریت به سبک هادی ساعی))

طراحی و اجرا : حجت بقایی
استاد "هادی ساعی" روزی در زمین اینگونه حریفان خود را اینگونه ضربه می‌کرد(عکسها را مشاهده نمایید)

و حالا فدراسیون تحت مدیریت او درخشان‌ترین نتیجه را در کاروان المپیک ایران می‌گیرد.
۴ ورزشکار و ۴ مدال
آرین سلیمی (۲۰ ساله)
ناهید کیانی (۲۶ ساله)
مهران برخورداری (۲۴ ساله)
مبینا نعمت‌زاده (۱۹ ساله)
این تیم حالا حالاها برای کشورمان مدال آور خواهد بود .
استاد هادی ساعی دو طلای المپیک دارند.
طرح اجرای این کارگاه را دادم اساتیدم ، پس از تایید هیات علمی برگزار خواهم کرد.
این هم یک مدیر موفق دیگر ایرانی
#مدیر_ایرانی
#هادی_ساعی
#تکواندو
#قهرمان_ایرانی
#المپیک
#مدیران_ایرانی
روزنوشتهای مشاور تحقیق و توسعه

مجله اینترنتی اخبار مدیریت // به گزارش رسانه نو عضو فعال جامعه رسانه و روابط عمومی با صدور پیامی درگذشت مادر رییس خانه روابط عمومی ایران را تسلیت گفت ، در پیام ایشاان آمده است :
- - -
جناب آقای هوشمند سفیدی
رئیس محترم خانه روابط عمومی ایران
 
درگذشت والده گرامی‌تان را صمیمانه تسلیت عرض می‌کنم.

غم از دست دادن مادر، سخت و سنگین است و کلمات نمی‌توانند به‌تنهایی تسکین‌دهنده این درد باشند. از درگاه خداوند متعال برای ایشان آمرزش و رحمت الهی و برای شما و خانواده محترم آرامش و صبر آرزومندم.  

باتجدید احترام
حجت بقایی

به گزارش نشریه اینترنتی اخبار مدیریت به نقل از پایگاه خبری ساعدنیوز، این همایش با حضور حجت الاسلام و المسلمین دکتر صادقی معاون قوه قضاییه و رئیس مرکز حل اختلاف کشور، روسا و معاونین کل دادگستری استان‌های بوشهر ، خوزستان، کهگیلویه و بویر احمد، هرمزگان و روسای حوزه‌های قضایی فارس برگزار شد .

حجت الاسلام و المسلمین دکتر صادقی اجرایی شدن فعالیت دادگاه‌های صلح و اعمال مدیریت مناسب در دادگستری استان‌ها را در زمان تعیین شده باعث کاهش حجم ورودی پرونده به دادگاه‌ها و رسیگی سریع‌تر دانست. ایشان با بیان اینکه یکی از مهمترین تحولات قانون شوراهای حل اختلاف، مربوط به تشکیل دادگاه صلح می شود که در قانون جدید صلاحیت های آن پیش بینی شده است اظهار داشت : قانون جدید شوراهای حل اختلاف در سال 1402 به تصویب رسید که طبق ماده 4 قانون جدید شورای حل اختلاف «قوه قضائیه مکلف است حداکثر ظرف یک سال از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، در هر حوزه قضائی، شعبه یا شعبی از دادگاه‌ ها را تحت مدیریت و نظارت رئیس آن حوزه قضائی به ‌عنوان دادگاه صلح تعیین کند. وی در ادامه با اشاره به این مطلب که دادگاه صلح موظف است پس از اخذ موافقت طرفین، ابتدا پرونده را به شورای حل اختلاف ارجاع دهند و در صورتی که سازش حاصل نشد و یا در صورت عدم تمایل یکی از طرفین دعوا، دادگاه صلح راساً به دعوی رسیدگی نماید افزود: در قانون جدید هدف افزایش صلح و سازش است، بنابراین در کنار هر دادگاه صلح یک یا چند شعبه شورای حل اختلاف دایر خواهد شد. عضو شورای عالی قضایی در شیراز در نشست تخصصی نحوه اجرای قانون جدید شوراهای حل اختلاف افزود: پیش بینی می شود دو سوم پرونده ها توسط دادگاه صلح به شوراهای حل اختلاف ارجاع شود و همراهی شوراهای حل اختلاف با دادگاه صلح الزامی است. معاون رییس قوه قضاییه در ادامه خاطر نشان کرد: قاضی دادگاه صلح بایستی در جلب رضایت طرفین دعوی تلاش کند و سپس ارجاع به شورای حل اختلاف را در دستور کار قراردهد . حجت الاسلام والمسلمین صادقی کلید حل مساله دادگاه صلح را به نحوه ی ارتباط دادگاه صلح با شورای حل اختلاف دانست وخاطر نشان کرد: مراجع قضایی این اختیار را دارند که در همه مراحل رسیدگی، در صورتی که ظرفیت صلح و سازش در پرونده وجود داشته باشد پرونده را به شورا ارجاع دهند. اما هر پرونده ای را نمی شود به شورا ارجاع داد و در این مورد محدودیت هایی هم وجود دارد. این مقام عالی قوه قضاییه تصریح کرد: ادامه و استمرار فعالیت شوراهای حل اختلاف از اهداف دستگاه قضایی است و تصویب این قانون و اجرای آن برای تقویت حرکت قوه قضاییه به سمت صلح و سازش است. رئیس توسعه حل اختلاف کشور فلسفه شکل گیری دادگاه صلح و سازش را در وهله اول عدم صدور رای عنوان و خاطر نشان کرد: این رویکرد در مسیر صلح و سازش و حل و فصل امور، تعیین کننده خواهد بود. حجت الاسلام والمسلمین صادقی در ادامه عنوان کرد: حرکت و سیر دادگاه‌ صلح و سایر محاکم به سمت و سوی صلح و سازش اثبات کننده موفقیت ما در اجرای قانون جدید شوراهای حل اختلاف است و هر چه بتوانیم تعداد مصالحه پرونده ها را افزایش دهیم ما به هدف نهایی خود که همان اصلاح ذات البین و حل و فصل ریشه ای منازعات و اختلافات است نزدیک تر می شویم وی در بخش دیگری از سخنان خود در جمع روسای دادگستری و مسئولین قضایی استان فارس ، هرمزگان، بوشهر ، خوزستان و کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه شوراهای حل اختلاف 46 درصد از کل پرونده های مطروحه در مجموعه را تحت پوشش قرار می دهد افزود: بدون شک این میزان پرونده مطروحه در این بخش، حجم قابل توجهی از ورودی دادگستری را کاهش می دهد. معاون قوه قضاییه همچنین از جذب 10 هزار نفر نیروی اداری از طریق آزمون برای فعالیت در دادگاه های صلح و شوراهای حل اختلاف خبر داد و یادآور شد: نیروی انسانی ماهر و با دانش ضامن موفقیت بیشتر اهداف تبیین شده برای اجرای این قانون است. حجت الاسلام والمسلمین صادقی تصریح کرد: برجسته سازی اجرای این قانون در اذهان قضات ، آموزش فشرده قضات افزایش دانش روان شناسی برای افراد شاغل در این حوزه را خواستار شد . وی در پایان یکی از مزایای دادگاه‌های صلح را صدور آرا تک مرحله‌ای و قطعی خواند و یادآور شد: همین امر موجب افزایش سرعت کار و کاهش زمان اطاله دادرسی خواهد شد.

به گزارش نشریه اینترنتی اخبار مدیریت به نقل از آبتاب– دکتر حجت بقایی- حدود سال ۱۳۷۴ الی ۱۳۷۸ در دوره های مختلفی با موضوع تکنولوژی رنگها از شرکتهای سونی و کُداک و فوجی و چند شرکت داخلی حضور داشتم، امّا به دلیل اینکه سرباز بودم نتوانستم پروژه هایی را که در نظر داشتم، را پیگیری کنم که بعد هم کار و زندگی و کم کم موضوع را کنار گذاشتم.

گفتگویی در حاشیه برگزاری کارگاه : ( کارکردهای شرم و حیا در اکوسیستم توسعه )

مجله اینترنتی اخبار مدیریت // من یاد گرفته ام : آتش خشم گاهی انسان را به ناکجا آباد راهنمایی می کند .

و گاهی روشنی بخش راه زندگی تو می شود .

این آتش را نمی شود انکار کرد ، بلکه باید از گرمای آن استفاده کرد .

خشم دوست ماست ، دشمن ما نیست ، اگر خشم نباشد انسان امنیت نخواهد داشت .

و به راحتی طعمه حریصان خواهد شد .

پس بیاموزیم خشممان را مدیریت کنیم ، نه اینکه انکارش کنیم . . .

(حجت بقایی)

در کارگاه ( نقش شرم و حیا و وجدان دراکوسیستم توسعه)

منبع : واحد آموزش مجازی کارگروه صلح و سازش

​​دکتر حجت بقایی (( عضو کارگروه صلح و سازش و مشاور آکادمی بین المللی صلح و حقوق بشر )) در صفحه شخصی خود نوشت : کارگاهی طراحی و اجرا کردم به عنوان : (( نقش شرم و حیا و وجدان در اکوسیستم جهانی توسعه )) خوب طبیعی است که برای عموم نبود ولی مواضعی که برخی دوستان و اساتید در این مورد گرفتند مرا وا داشت چند سئوال را برای عموم مطرح کنم و پس از جمع بندی پاسخها به یک نتیجه نهایی در مورد نقش شرم و حیا در اکوسیستم توسعه برسم .

​

به گزارش مجله اینترنتی اخبار مدیریت به نقل از واحدخبر کارگروه صلح و سازش ، دکتر بقایی در ادامه نوشت : و اما سئوالها به شرح زیر است . و در انتها یک خبر را منتشر کرده ام که نظرتان راحع به این خبر را هم بفرمایید . سپاس از رسانه هایی که در این تحقیق همراهیمان می کنند .

و اما سئوالها : آیا می دانید فرهنگ جامعه و رسوم بومی و محلی در اکوسیستم توسعه چه تاثیراتی دارند ؟

اینکه تاثیرات مثبت است و یا منفی معمولا به سود سرمایه داران بستگی دارد.

راستی جایگاه شرم و حیا در زندگی روزمره ما کجاست ؟

آیا شرم و حیای ما را جامعه به ما می آموزد ؟

آیا وجدان ما را جامعه کنترل می کند ؟

آیا این جمله من درست است ؟ (می دانید شرم و حیا خوراک اصلی وجدان هستند و در صورت کمرنگ شدن شرم و حیا در زندگی وجدان کم کم بی اثر می شود) ...

می دانید شرم و حیا دو خصلت انسانی است که در طول تاریخ از آنها استفاده ابزاری شده است .

و می دانید اغلب انسان شناسان و علوم مرتبط معتقدند : (( بشر بدون شرم و حیا با جانواران فرق چندانی ندارد ))

و جالب است بدانید ، در برخی جانوان حرکات و برخوردهایی را می توان دید ، که به شرم و حیا نزدیک است، در صورتی که انسان هر روز از خصلت ذاتی خود فاصله می گیرد.

و اما خبر زیر را مطالعه و نظرتان را برای ما ارسال نمایید :::

هفته خونین آمریکا با بیش‌ از 900 کشته و زخمی بر اثر تیراندازی

براساس آمار به دست آمده و گزارشات جمع‌آوری شده از میزان تیراندازی‌ها در هفته گذشته در سراسر آمریکا، ۲۹۰ نفر کشته و ۶۴۳ نفر نیز بر اثر تیراندازی‌ها زخمی شدند که بیشترین تلفات و جراحات در روز ۱۳ جولای با ۵۱ کشته و ۱۱۳ زخمی بوده‌است.

#شرم #حیا #اکوسیستم_توسعه #آمریکا #عشق_آمریکا #امنیت_جهانی #آزادی

​

​

اخبار مدیریت // آب باران رفته بود زیر گونی های برنج انبار. وقتی به آقا مهدی باکری خبر دادیم، نشست و شروع به گریه کرد. ازش پرسیدیم: اتفاقی افتاده؟ ایشان هم جواب داد: اگر من نیروی خوبی برای نگهبانی از انبار انتخاب کرده بودم، این اتفاق برای بیت المال نمی افتاد. الآن من مسئول این خسارت هستم و احساس گناه می کنم.../ دکترحجت بقایی(کارگاه مدیریت به سبک مدیران ایرانی : مدیریت به سبک بسیجی )

#شهید_مهدی_باکری